PLANET → 気候レジリエンスの構築

環境への影響を低減するため、排出量の削減、低炭素ソリューションの導入、そして自然環境の保護に取り組んでいます。 再生可能エネルギーの活用、輸送に伴う環境負荷の軽減、さらに自然を活用した解決策の支援を通じて、気候レジリエンスの構築に積極的に貢献していきます。 また、こうした取り組みは自社の活動にとどまらず、パートナーや顧客に対しても、より健全な地球環境につながる選択を促しています。


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RESPONSIBILITY ROADMAP：持続可能な未来に向けた変革の推進 

2023年、より責任ある事業の実現に向けて、88の目標を掲げた3カ年の「責任ロードマップ(Responsibility Roadmap)」を策定しました。 これまでの数年間においては、協働、イノベーション、そして継続的な改善への取り組みにより、着実に進展し、複数の目標を達成してきました。今後も、業界内外において意味のある変革を推進するため、自らの影響力を最大限に活かしていきます。

製造工程においては、ひと粒の貴金属に至るまで最大限の敬意を払い、貴重な資源が無駄にならないよう徹底しています。これは単なる美しさの追求にとどまらず、地球資源への深い敬意と、長く使い続けられるよう設計する思想に基づくものです。

顧客にとってファインジュエリーは使い捨てではなく、身に着け、修理し、世代を超えて受け継がれることを前提とした投資です。この「長く使う」という価値観は、短命な製品や過剰消費に対する強い対抗軸として、クラフツマンシップとタイムレスなデザインの重要性を高めています。私たちは今後も、クラフトの本質に寄り添い、素材を次世代へと受け継ぐべき価値あるものとして扱う作り手から学び続けていきます。

この取り組みはまず自社から始まります。製品開発からレポーティングの透明性に至るまで、たとえ完全な答えがまだ見えていない場合でも、自らの実践を継続的に強化していきます。

一方で、最も大きなインパクトは自社の外側にあります。単なるコンプライアンスを超えた基準を示すことで、波及効果を生み出すことを目指しています。バリューチェーンにおいては、トレーサビリティの確保された素材、リサイクル素材、非バージン素材への調達を積極的に推進し、購買力を通じて人権および環境基準の向上を業界全体に促しています。

そして、この波及効果の最終かつ重要な担い手が顧客です。どの取り組みを支持するかという選択によって、どの基準が新たなグローバルスタンダードとなるかが決まります。私たちの責任は、ジュエリーに込められた価値を明確かつ誠実に伝えることで、その信頼に応えていきます。

本規範には、人権、労働基準、倫理的行動、安全衛生、環境保護、責任ある調達に関する明確な基準が含まれています。私たちのアプローチは、「国連ビジネスと人権に関する指導原則（UNGP）」、「ILO条約」、および「OECD多国籍企業行動指針」など、国際的に認められた枠組みに基づいています。

バリューチェーン全体における人権の尊重を重視し、これらの基準を社内の人事プロセスに組み込むとともに、すべてのサプライヤーに対しても以下を求めています：公正かつ安全な労働環境、差別の禁止、完全に自発的な雇用の確保。また、児童労働、強制労働、ハラスメント、非人道的な扱いに対しては一切の容認をしません。人権や倫理に関する懸念は、グリーバンス（苦情申立て）制度を通じて報告することができ、すべての案件は機密性を保ちつつ、報復のない形で適切に対応されます。

さらにTom Woodは、責任あるジュエリー協議会（RJC）の行動規範認証を取得しており、その要件を厳格に遵守しています。社内の取り組みに加え、外部に対しても同様に厳格な基準を適用し、RJC認証を受けたTier1ジュエリーサプライヤーからのみ調達を行うことを方針としています。これにより、サプライヤーおよび自社の管理体制、文書、マネジメントプロセスが、責任あるビジネス慣行に関する国際的に最も高い基準に基づき、第三者による監査を受けていることを保証しています。

当社の「Tom Woodサプライヤー行動規範」はこちらからお読みいただけます。

本方針および関連手続きは、すべての従業員、取締役および委員会メンバー、ならびにTom Woodを代表して行動する第三者に適用されます。違反の疑いがある場合は、速やかにグリーバンス手続きに基づき報告する必要があります。すべての報告は真摯に受け止められ、機密性を確保したうえで、報復のない形で対応されます。

本手続きは以下の通りです：苦情は受領後に記録され、厳重な機密情報として取り扱われたうえで、関係するステークホルダーに通知されます。

Tom Woodのグリーバンス制度を利用することは、司法・行政その他の外部手段による解決を求める権利を妨げるものではありません。苦情の提出にあたっては、可能な限り詳細な情報および、入手可能な場合には関連する証拠資料を添付してください。

Tom Woodは、苦情を報告した者に対して、いかなる形であっても報復行為を行いません。苦情は以下の方法で提出してください：Eメール：responsibility[@]tomwoodproject.com 郵送先：Tom Wood AS C/O Head of Sustainability Sofienberggata 19, 0558 Oslo, Norway。

2021年6月、ノルウェー議会は「ノルウェー透明性法」を制定しました。本法は、企業に対し、自社およびサプライチェーンにおける人権の尊重と適正な労働条件の確保を義務付けるものです。私たちはこの取り組みを全面的に支持しています。本法は製造業者の詳細開示を義務付けてはいませんが、私たちは自主的により高い透明性の確保を目指しています。お問い合わせは以下までご連絡ください：responsibility[@]tomwoodproject.com.。

また、透明性向上の一環として、すべてのTom Wood製品について製造元情報をウェブサイト上で公開しています。2024年の年次デューデリジェンスレポートは以下よりご覧いただけます。

レポートはこちらからダウンロードいただけます。